XX公司2019年上半年党建工作总结

XX公司2019年上半年党建工作总结

2019年上半年，XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想及公司党建会议精神为统领，坚持“改革、创新、实干”的工作主题，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进XX组织建设，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年总结如下：

一、2019年上半年党建工作开展情况

（一）突出党的政治引领，增强组织保证作用。一是牢牢把握党的政治建设这个根本性建设,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强公司党的建设。按照xx安排，总公司领导班子参加述职评议会议。二是深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为增强党内教育的灵活性、多样性，今年公司党委在传统党员干部学习教育的基础上努力创新，增强带入感和吸引力，组织全体党员赴上海参观中共一大会址，重温入党誓言，接受革命传统教育。通过学习强国APP、两级党组织书记讲党课等多种平台和方式，将学习内容系统、生动的展现出来，帮助党员干部更直观地接受教育、坚定理想信念。按照上级党组织的要求，及时召开了党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会，做好民主评议党员工作。三是严格按照xx要求，各基层单位做好自查自纠及回头望整改工作；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开专题会议研究部署，制订实施方案并及时启动，要求全体党员干部将本次主题教育作为当前支部学习的重中之重，制订切合实际的个人学习计划。

（二）坚持党的全面领导，引领公司高质量发展。

（略）

（三）开展宣传思想工作，夯实党建工作基础。一方面，按照“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的原则，结合实际，全方位展示公司发展进程中取得的成绩。年初，总公司召开领导班子扩大会议，听取各基层支部书记的述职报告。坚持巡查制度，每季度派党办同志到各基层党支部对党建工作进行现场检查和指导。成功举办并积极参加两次职工联欢联谊活动。另一方面，规范党员信息库台帐建设，确保党员管理信息系统及时更新。第三，强化意识形态工作责任制，推动xx切实加强对宣传工作的领导。不断加强阵地建设和管理，高度重视舆情管控，强化动态监督。

（四）抓好党的宣传和群团工作，维护企业稳定。一是以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，积极推进厂务公开、业务公开，保障和维护好职工群众的合法权益，尽量在关心和帮扶职工方面多做工作，“冬送温暖”、“夏送清凉”，进一步改善职工的福利待遇。认真做好职工队伍的稳定工作，推进完善两级维稳机制，处理好相关信访接访，将不稳定因素及时化解在基层、化解在萌芽状态。二是坚持倡导和践行“个人健康、团队健康、企业健康”的和谐企业文化。

二、存在的主要问题

一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化，要结合公司实际，着力创建南住总的党建品牌亮点。二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与公司生产、经营结合不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距，要将抓基层求共识和抓关键强队伍结合的更加紧密，确保为公司发展提供政治保证和精神动力。

三、2019年下半年党建工作安排

下半年继续聚焦高质量发展这一主题，服务大局、高效执行，全力做好下半年各项工作，为实现年度既定目标提供坚强的政治保证。具体做到以下几点：

一、要旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为企业党建工作的根本遵循，要不断推进党的领导与企业生产、经营、管理等各个环节深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从而将党建工作的成效转化为企业发展的优势。

二、要始终把思想政治建设和理想信念教育作为企业两级党组织的重要工作来抓，使全体党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育取得实实在在成效。

三、要继续坚持抓好各项党建基础工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，永葆企业党员的先进性和纯洁性；要切实加强基层党支部建设，坚持“三会一课”制度，严格规范党费收缴和使用管理；要进一步拓展“党员责任区”、“党员示范岗”等品牌，强化党建工作的针对性与实效性。

四、要坚持党管干部、党管人才原则，继续在全公司范围内完善考核评分制度，做到干部能上能下，同时加强对青年人才的培养教育以及对优秀人才的引进，不断推进企业人才队伍建设；要贯彻落实民主集中制，建立“和谐领导班子”，坚持“大事讲原则，小事讲风格”，营造积极健康的团队风气。

五、要继续加强党对群团工作的领导，特别是要支持工会维护好职工群众的合法权益，多为大家做实事、做好事；要及时了解一线职工的思想动态，进一步完善两级维稳机制，把矛盾妥善解决在萌芽状态；要继续倡导健康理念，凝聚企业人心，树立团队精神，将“三个健康”和谐企业文化融入日常。