党员检视剖析材料

根据党委、党支部的统一安排，我认真参加了“不忘初心、牢记使命”主题教育，主要有以下几点收获。一是理论先行。主题教育的四项重点举措之首就是学习教育，作为一名党员干部，理论学习也是指导所有工作的基础与根本。在主题教育中，通过对两史两书一章、学习强国等的学习，筑牢了“为人民谋幸福，为民族谋复兴”这一初心使命；二是尽职履责。“干事创业敢担当”是主题教育五项目标之一，也是党员干部工作处事的基本准则。在主题教育期间，通过泡村泡楼泡集团等方式，摸清客户需求、解决客户问题、审视改进的方向，谋划提升的方法，真正将“不驰于空想、不骛于虚声”的承诺实践于实处；三是查找问题，改进提升。一方面对照党章党规找思想的差距，另一方面虚心接受群众意见与建议，三是向先进公司学习借鉴。工作出现了问题，肯定是思想上、方式方法上出现了问题，疏通阻碍思想和工作发展进步的“梗阻点”，让员工思想和工作的“气血”活起来。

在本次组织生活会的谈心谈话中，我收到了3条意见，同时在班子成员意见征集中也收到3条意见。接下来我将对照意见改进提升，切实做到以上率下、立行立改。

一、上年度整改措施完成情况

在上年度的组织生活会和民主党员评议中，共收到意见两条，一是对工作要全盘考虑，善于提前发现问题进行解决，如无法解决的要及时上报；二是除发挥自身工作能力外，要善于发挥团队的力量，带领团队共同进步。针对以上两点意见整改情况如下：

针对意见一。一是每月轮流与员工开展谈心谈话工作，截止11月累计完成两轮次的谈话，及时发现各项工作中存在的问题与堵点，协助进行协调，解决问题于萌芽状态；二是加强各类通报、数据的分析与关注，建立目标分析台账，通过数据趋势发现隐藏的问题，主动与员工一同分析、解决。针对意见二。一是不拘泥于传统的团建形式，通过事件带动、签约达成、阶段性目标达成等标杆事件开展多形式的团建活动，提升团队积极性，塑造团队氛围，缓解员工间的矛盾与冲突；二是适当放权，对非关键环节的部分决策由执行员工落实，加强过程追踪，增强员工的参与感与主人翁意识，提升员工的能力。

二、剖析存在的问题及改进措施

1、检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况。

在主题教育期间，通过集中学习、个人自学等方面，对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》进行了学习，共计学习各类文件、原著、原文等11篇。“不忘初心、牢记使命”主题教育是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义，能不能贯彻落实好，关键在干部，关键在干部是否担当作为。

在学习的过程中，我也充分认识在自己存在的不足：一是学习不够深入系统。大多数时候以手机碎片化学习、传达学习文件代替了对原著、原文的学习，没有逐字逐句的去理解，理论联系实际，理论指导实践，以学促知、以知促行，推动解决实践工作的能力还有待提升；二是仍需加强深入一线的工作，对一些问题的吃准、弄清、摸透等方面还需要下功夫，对市场环境的变化、新的政策的影响评估与应对还不够及时。

分析原因，主要是自身坚持学习的毅力不够，没有做到一以贯之，对理论联系实际的思考、学习与创新不足，没有及时将所学的内容与实际工作进行紧密结合或者研究不足。

针对以上问题，一是做强化理论学习的表率。继续加强两史两书一章的学习，学习各类著作、原著、原文要达到30篇，学习强国积分要达到10000分；二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑；三是做一心为民的表率。严格执行“一个目标、两个导向、三个知晓、四个走进、五个关键”，坚持把客户呼声作为第一信号，把客户需要作为第一选择，把客户满意作为第一追求，坚持多到一线走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向内部客户、外部客户学习，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。

2、检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议

本人严格坚持党的宗旨、贯彻党的基本路线、基本方针、基本政策，对组织忠诚，不搞当面一套、背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议大政方针，不信谣、不传谣，维护党的形象和中央权威。严格执行各项廉洁自律的准则与要求，坚守红线、底线，严以修身、严以律己。走上领导岗位以来，我一直告诫自己，处于特殊位置，负有特殊责任，没有特殊权力，不搞特殊待遇，严格执行中央八项规定要求并接受群众监督。但同时也存在问题如下：一是理论学习不足，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果；二是斗争意识不足，对新形势下的斗争环境与危险意识的鉴别、研究不足；三是自我批评不足，没有经常对自身存在的问题与不足进行总结，促进提高。

下一步，我将进一步强化理论基础，作学以致用的表率。一是坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，每季度参加党课不少于1次，每年将党课不少于1次，每季度开展嵌入式风险自查；二是进一步强化责任担当，作真抓实干的表率。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，用足用活政策与资源，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩，力争2020年度业绩进入全市前六；三是继续加强谈心谈话的频度与力度，每月谈心谈话不低于1轮次。除谈别人外必须谈自己，查找自己的不足与问题，并进行整改；四是进一步强化纪律意识，作清正廉洁的表率。管住管好工作圈、生活圈、朋友圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行。

3、检视发挥党员先锋模范作用情况

2019年在公司党委的正确领导下，在党支部的帮助下，我恪尽职守，抓主要问题、解决主要矛盾，在员工的共同努力下，取得了一定的成绩。同时作为工作主席，积极关心关爱员工，在员工出现生活困难的时候能够及时予以帮助，以“人民为中心”，促进公司可持续发展。但我也清醒的认识到仍然存在较多的不足，一是发展方式仍较为粗放，有资源发展较好，无资源发展受阻；二是发展的问题与矛盾凸显，内部管理与客户需求无法兼顾造成一线管理难度提升。三是下一线、下基层未持续坚持开展，广度与深度不足。

面对以上问题，接下来我将从以下几个方面改进，一是面临高质量发展的压力，必须转变前期粗放的发展方式，以服务为引领，提供体验营销、对比算账等方式直面竞争，抢夺用户，家宽体验区全渠道完成建设、资费对比全渠道知晓；二是对于一线存在的问题，不管多困难、不管多复杂，都要第一时间受理、第一时间响应，要做到现场有答复、后续有追踪，不能心存“等靠要”的思想；三是要继续深化工作作风，坚持“3+2”工作法，切实走入一线、走入基层，了解实际情况，让一线呼唤炮火，将有限的资源用在刀刃上。

三、相关事项进行说明

1、在接受组织约谈、函询方面，无。

2、在巡视、巡察关于个人问题反馈方面，无。

3、在受到监督执纪“四种形态”第一种形态处理方面，无。

4、在个人因轻微违纪违规受到诫勉谈话或其他组织处理方面，无。

5、在受到党内问责和管理问责方面，无。

6、在个人受到党政纪处分方面，无。

7、在其他需要说明或检查的事项方面，无。

以上是我的检视剖析材料，请批评指正。