在煤矿主辅分离辅业改制现场会上的欢迎辞(精选多篇)

第一篇：在煤矿主辅分离辅业改制现场会上的欢迎辞

各位领导、同志们：

在这金风送爽，硕果飘香的美好日子里。今天，集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与促进。在此，我代表矿党委、矿行政对这次会议的召开表示热烈地祝贺！向前来参加会议的各位领导表示热烈的欢迎！实施主辅分离辅业改制，是中央和省委作出的重大部署，是国有企业适应市场经济发展的必然要求；有利于壮大主业，搞活辅业，更有利于维护广大职工的根本利益。自主辅分离辅业改革工作开展以来，我们严格按照上级有关政策和集团公司实施主辅分离辅业改制的总体工作部署，统一思想，提高认识，成立了由矿主要领导任组长的改革改制领导小组和四个专业组，多次召开会议，研究制定具体的工作措施。同时，我们不断强化文件学习，深入宣传发动，明确目标任务，严格责任落实，狠抓规范运作，突出信访稳定，研究制定了主辅分离辅业改制突发事件应急预案，实行了风险抵押金制度，坚持做到了每天一碰头、每周一调度，确保了主辅分离辅业改制工作的顺利开展。特别是在集团公司主辅分离辅业改制后勤改制督导组的精心指导下，按照“三清”工作要求，迅速对人员状况、资产、补贴进行了清查摸底。目前，我矿主辅分离后勤改制“三分”、“三清”工作已基本结束，主辅分离辅业改制总体方案基本形成，为下一步成立后勤实业中心，实行独立核算运营，实施分立改制奠定了坚实的基础。

我矿在主辅分离辅业改制工作方面虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有一定差距，这次会议为我们学习兄弟单位的先进经验提供了一个很好的机会。在今后的工作中，我们将继续按照集团公司主辅分离辅业改制工作的总体部署，进一步强化改革意识，增强改革的责任感和危机感，准确把握改革改制的工作原则，严格执行改制程序，确保主辅分离辅业改制工作按期完成，为集团公司今年实现改革发展目标再作新贡献。

最后，祝会议取得圆满成功！祝各位领导身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

第二篇：煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话

文章标题：煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话

同志们：

经矿研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是，简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况，安排部署下一步的目标任务，进一步动员全矿广大干部职工，统一思想，提高认识，落实责任，加快推进改革改制步伐，确保主辅分离辅业改制工作的

顺利推进。下面，我主要讲四个方面的问题：

一、前一阶段主辅分离辅业改制工作的简要回顾

自8月8日矿主辅分离辅业改制工作专业会议以来，我矿严格按照上级文件精神和集团公司的总体部署，统一思想，提高认识，积极工作，加班延点，做了大量扎实有效的工作，取得了较好成绩。集团公司领导来矿检查指导工作时，认为xxx矿主辅分离辅业改制工作“行动迅速、推进速度快，进展积极稳妥，效果较好，走在集团公司其它单位的前头”。主要表现以下几个方面：

一是工作积极主动。自主辅分离辅业改制工作开展以来，矿上先后召开了党委理论中心组主辅分离辅业改制学习会、党政联席会、改革改制专业会等一系列的工作会议，对这项工作进行了全面安排部署。各专业组每天一次碰头会，每周一次调度会，随时召开专业会，及时了解情况，解决问题。各职能部门和改制单位也都积极工作，密切配合，狠抓改制的基础工作，按照“三清”要求，对人员、资产、补贴进行了排查摸底，并在集团公司率先完成了“三分”、“三清”工作。同时我们按照集团公司职代会确定的改制总方案，结合我矿实际，制定出了《xxx煤矿主辅分离辅业改制总体改制方案》的初稿，各改制单位也都制定了改革的子方案，这些都为我们主辅分离辅业改制工作打下了坚实的基础。

二是组织有力。为搞好主辅分离辅业改制工作，矿上成立了综合组和安全生产组、多经系统改制组、后勤服务改制组、宣传稳定组等四个专业工作组。从各单位抽调政策理论性强、原则性强、责任心强、业务素质高的领导同志来开展主辅分离辅业改制这项工作。各专业组根据自己的分工范围，明确了工作职责，研究制定了具体工作措施，采取多种形式，深入调查研究，扎实工作，确保了改制工作的顺利进行。各改制工作人员也都以雷厉风行的工作作风，积极投入到工作中去，加班延点，在较短的时间内，把所有数据都能掌握清楚，这是应当给予大力表扬的。

三是进展稳妥。整个工作中没有出现任何问题，特别是稳定工作比较好，这是不容易的。工作中主要做到了“三个到位”：1、宣传发动到位。在全矿范围内深入开展了“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动，下发了宣传手册，并在广播、电视上开辟了“主辅分离辅业改制”专题栏目，宣传改革改制的政策，营造了浓厚的舆论氛围。2、制度到位。研究制定了主辅分离辅业改制稳定宣传工作方案、突发事件应急预案，实行了风险抵押金制度，确保了改革改制过程中的稳定。3、运作到位。在具体操作中坚持原则，严格按照要求、政策、规定、程序办事，严守纪律，规范操作，确保了改制的顺利进行。

四是效果明显。到目前为止，整个改革改制工作进度快，成绩大，效果好，走在了集团公司兄弟单位的前头，达到了“三个满意”，即：集团公司领导满意，督导组领导满意，矿上领导满意。9月13日，集团公司后勤改制组在我矿召开了实行“三分、深化“三清”工作汇报现场会，推广了我矿的经验。

在看到成绩的同时，还必须清醒地认识到存在的问题和不足。一是部分干部职工对上级文件政策还把握不准，领会不透，还需要进一步学习。二是部分干部职工思想比较活跃，对主辅分离辅业改制工作认识比较模糊，对改革改制带来的好处还没有认识清楚，还需做深入细致的思想政治工作。三是改革改制的氛围还不够浓厚。以上这些问题要引起我们的重度重视，在今后的工作中认真加以解决。

二、统一思想，提高认识，切实增强搞好企业改革改制工作的紧迫感、压力感和责任感

省政府明确要求，今年年底基本完成主辅分离辅业改制工作任务，明年一季度全部完成，这项工作既涉及职工的切身利益，又关系企业的长远发展，能不能搞好，关键在领导，领导在认识，认识在深度，认识的深度决定着工作的力度和改制的程度。所以我们必须下大决心，统一认识，解放思想，知难而进，确保按期完成改制任务。为此，要从三个方面统一思想认识：

（一）实施主辅分离辅业改制是由政策的时效性所决定的。按照中央八部委[2014]859号文件的规定，现在离国家规定的主辅分离政策的时限只有不到四个月的时间了，时间紧、任务重。根据省国资委工作部署，总的目标要求是，到今年年底，基本完成符合主辅分离条件的14户省属企业改制任务，明年一季度做好扫尾工作。希望各单位要明确目标要求，切实提高思想认识，自觉顾全大局， ……此处隐藏7786个字……革的浓厚氛围，确保改革改制期间的稳定。

3、制定措施，研究方案，积极推进。各有关责任单位要对照今天会议确定的目标任务，借鉴经验，结合实际，研究制订本单位改革改制的具体实施方案，方案制定既要符合政策，切合实际，具有可操作性，又要有利于企业的稳定发展，充分考虑职工广大职工群众的根本利益。方案制定后要认真组织实施，认真研究改革改制过程中遇到的新情况、新问题，及时与集团公司相关部门沟通，积极稳妥，确保按期完成改制任务。

会议贯彻情况要于9月　日以局面形式报矿长办公室。

散会。

第五篇：煤矿主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案

煤矿主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案

　为切实做好我矿主辅分离、辅业改制期间的稳定工作，根据集团公司和矿主辅分离、辅业改制领导小组的安排部署，结合我矿实际，特制定本方案。

一、指导思想以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分利用国家现有的优惠政策，按照提升壮大主业、

放开搞活辅业，提高企业核心竞争力总体要求，认清形势，把握大局，扎实工作，认真细致的抓好改制期间的信访稳定工作，为我矿主辅分离、辅业改制工作的顺利实施创造稳定的政治环境和良好的社会环境，二、工作目标在主辅分离、辅业改制期间，达到无集体上访，无越级上访，无到省进京上访“三无”要求，确保实现“零震荡”改革改制目标。好范文版权所有

三、工作重点（一）建立健全组织机构和工作网络1、建立主辅分离、辅业改制稳定工作领导小组，在矿党委、矿行政的领导下，具体负责主辅分离、辅业改制期间的稳定工作。2、明确责任，严格考核。改制期间，党政工团各级组织要紧紧围绕全矿稳定大局积极开展工作，充分发挥好各部门的职能作用。信访办公室要充分发挥信访信息员人数多、分布广、信息灵、反应快的优势，明确职责范围，及时迅速地反映信访动态，制定相应防范措施。根据改制工作的实际需要，在改制单位增加信访信息员1－2名，信息报送由原来的月报改为日报，其它非改制单位信息报送也要相应缩短周期，以保障信息渠道畅通。另外组建一支以党员为主的稳定工作群众骨干队伍，按照1名党员包5名群众的标准，充分发挥共产党员的先锋模范作用和传帮带作用。实行政工科室人员包单位、包厂点制度，选派精干力量，盯上靠上做工作，哪个单位出现问题，政工科室人员要联责考核。在宿舍区、矿里各设立一个改革改制宣传站，接受群众咨询，及时解答群众疑难问题。发挥好居委会等群众性组织、特别是楼长的作用，及时了解掌握职工群众在主辅分离、辅业改制期间的思想动态，有针对性的做好个别职工的帮教工作。整个改制期间，稳定领导小组成员信访专职人员、改制单位主要负责人，要坚守岗位，原则上不准外出，严格执行请销假制度。有关人员在改革改制中的工作表现作为今后干部使用的重要依据，改制单位的稳定工作作为年终考评的重要内容，实行一票否决制，凡稳定工作出现问题的，不能评为各类先进。因工作责任心不强、政治敏锐性差造成重大信访事件、影响改革改制工作顺利进行的，按照有关文件要求，从严处理。

3、以保卫科为主，承担改制单位的治安和财产保卫工作，维护正常生产、生活秩序，必要时请求陶山分局、集团公司保卫处派驻工作组配合指导工作。保卫科要加强宿舍区巡逻，提高各门卫岗点工作人员责任心，发现异常及时控制汇报。同时，要制定出改制期间处理突发事件的应急预案，明确责任，加强防范，确保万无一失。

（二）充分发挥宣传教育和思想政治工作的作用1、我矿主辅分离、辅业改制领导小组成员、专职信访人员等业务骨干，要认真学习领会改革改制的有关政策、法律和法规，宣传解释政策要准确到位，避免出现错误。宣传要本着先上后下、先干部后职工、先党员后群众的原则，大力宣传改革改制的重要意义，广造改革改制舆论氛围。宣传科要在广播电视上开办改革改制专栏，对广大职工进行基本矿情、改制程序和职工安置政策及待遇标准的教育，开展好“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动，达到家喻户晓、人人理解改革、支持改革、参与改革的效果。

2、在了解掌握职工思想动态的基础上，及时编印主辅分离、辅业改制政策宣传材料。每个改制步骤实施前，发布告示，让职工群众了解改制进程。各部门要加强联系，互通情况，发现问题及时向主辅分离、辅业改制领导小组汇报。

3、矿党政工团组织要充分发挥思想政治工作的作用和优势，密切掌握、高度重视职工思想动态，做到一事一解，一问一答，防止问题积聚。注意处理改制与正常工作的关系，对改制期间的生活系统，包括医疗、供水、供电等，要确保运行正常，否则严肃追究有关领导的责任。

（三）、搞好信访接待工作1、全矿各级组织，要按照上级有关要求，进行周密细致的调查摸底，超前预测职工群众反映强烈的问题，对可能引起不满和上访的问题要重点掌握。信访办公室和主辅分离、辅业改制领导小组成员要联合组成信访接待站，公开接待群众来信来访。

2、完善制度，落实责任。坚持领导干部值班、稳定工作例会、首问负责制、奖惩考核等制度，确保改制工作顺利开展。改制单位主要负责人要与矿签定主辅分离、辅业改制稳定工作责任状，缴纳风险抵押金，落实第一知情人、第一报告人职责。重要问题要及时召开专业会进行分析研究，制定措施，抓好落实。加强纪律约束，规范上访行为，重申信访有关规定。党员干部不准上访，有困难、有问题要按组织程序逐级反映，出现上访问题，按有关文件严肃考核处理。职工

群众不准越级上访，不准集体上访，不准纠缠领导、聚众闹事，违者严肃处理。对无理取闹、不听劝阻、经常上访人员，要按照上级有关规定，依法依规进行处理，绝不姑息迁就。对组织越级上访、集体上访人员，要重点稳控，指定专人做工作，确保不出现问题。发生集体上访的单位主要负责人要在1小时内赶到现场控制好事态，带回人员。对不负责任、造成较大影响和不良

后果的要追究有关人员的失职责任。好范文版权所有

3、要统筹兼顾，正确处理好改制信访问题与普通信访问题的关系。合理分工，明确责任，保证全矿整体工作的稳定和谐。

（四）、扎实做好治安保卫工作1、建立重大事件防范机制，依靠各级党政组织，保卫处、陶山分局、湖屯分局等部门，加大社会治安管理力度，严厉打击各类违法犯罪活动，防止大规模群体事件的发生。2、对矿办公大楼、重点经济要害部门和重点生产要害部位，加强护卫巡逻和“四防”检查，确保不发生问题。3、对集体上访闹事事件，在坚持党政和上级公安机关统一领导指挥的前提下，有针对性的采取相应措施，千方百计将事态控制在最小范围，消除在萌芽状态。

4、加大案件侦破的力度，对改革改制期间发生的案件，特别是涉及改革改制的，必须尽最大努力从快从重侦破处理，以震慑犯罪分子。5，加强情报信息工作，严密控制治安信息，重点掌握上访闹事的苗头，做到防患于未然。

四、加强领导为保证我矿改革改制稳定工作的顺利实施，矿成立改革改制稳定工作领导小组，由矿党委副书记、纪委书记××*同志任组长，××××××××*等同志为成员，具体负责改革改制期间的稳定工作