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当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!
企业工会工作总结篇一20_年,__厂工会在厂党委和上级工会的领导下,全面贯彻落实公司职代会精神,积极推动工会工作机制创新,全面履行工会职能,紧紧围绕企业发展中心任务,始终把维护广大职工合法权益作为工会的重要职责,不断创新和建立起合法、合理的维权机制,健全民主监督机制,较好地维护了职工的合法权益。积极发挥工会组织作用,凝聚人心,提升战斗力,为保稳定、促发展,加快__厂前进步伐做出了贡献。
一、完善维权机制,维护职工合法权益。
(一)厂务公开是深化民主管理、落实职工知情权、参与权和民主监督权的重要途径。__厂党委领导,行政主抓,工会和纪检监察协调监督,职能部门各司其职,广大干部职工积极参与的工作格局和运行机制。为切实做好厂务公开工作,工会、纪监审等部门对厂务公开的组织领导、制度建设,公开的内容、形式、程序、时间、效果等进行检查、监督、评议,并及时听取和反映职工的意见和呼声,维护职工的合法权益,保证厂务公开工作规范有序地进行;动员广大职工充分行使民主权利,实行民主管理,促进厂务公开的正常化、规范化、制度化。
(二)10月11日,__厂召开第六次职工代表大会。共计52名职工代表、13名列席代表,28名先进个人参加了会议。会上,厂长___做了题为《______》的行政工作报告。报告梳理成绩,查找不足,总
结经验,展望明天,寄语未来。会议还结合职工代表的提案,经审议小组归类调查梳理,对职工代表进行了回复。并对评选出的20_年度“先进工作者”、“群众创新能手”以及在公司技术比武中获得好成绩的选手进行了表彰。
(三)充分发挥监督和维权作用,营造工作良好环境。__厂工会根据职工提出的合理化建议,积极与各相关管理部门协调,制定方式方法,积极为职工创造良好的工作条件。资源、工装、设备保障工作落实不好,是影响一线操作者质量标准和劳动强度的瓶颈性问题。工会与生产管理室共同提议根据各工位工具的使用频次,建立台账,定期强制更换,及时维修保养;为26个重点工序,10个质量控制点新工具;各工位风源、电源处安装气压、电压表,分段监控情况安装低压报警器;按工艺要求完善各工位操作标准和顺序,并明确到个人,使员工进行操作时有据可循。
二、创新活动载体,营造文明健康的企业文化。
__厂高度重视企业文化建设,工会充分发挥群众组织的特色和优势,开展形式多样的文化体育活动,关注职工身心健康,不断满足职工精神文化需求,营造文明健康的总装文化,增强了全厂干部职员工建设学习型企业的使命感、责任感,促进了和谐厂区建设。由部工会牵头,各基层工会配合,大力组织文体体育活动,振奋精神,营造文明健康的总装文化。
一是以劳动竞赛活动,激发职工工作热情。今年我们开展了“____”劳动竞赛活动,__厂全体员工参加,激发了职工爱厂、奉献
的热情,增强了凝聚力,为完成工作任务目标做出了重要的推进作用。__厂工会在上级公司技术比武期间,积极组织参赛人员学习练习,专门请来专业人员对选手进行理论培训,并安排选手间相互学习帮助。三名选手最终囊括一二三名。在卡车公司设备维修技术比武前,__厂工会预先组织本单位修理工比武。从参赛者优中选优,选拔出3名选手代表__厂参赛。学习练习中,工会人员与选手一同顶着烈日练习。并为选手印制了大量理论学习资料,每日落实学习练习情况。最终,选手__凭借良好的技术和扎实的理论功底一举夺得冠军。两次比武均取得了优异的成绩,对__厂全体职工的士气起到了极大地鼓舞作用。更坚定了全厂职工奋斗目标,也形成了争当企业发展先锋的良好氛围。
二是举办参与体育比赛和群众性活动,通过拔河、长跑、联欢会、书画摄影作品展等活动,扩大了我厂的影响力,增强了工会的凝聚力和向心力。五一节期间,在上级工会的统一部署下,__厂工会组织了乒乓球比赛,选拔队员代表卡车公司参赛。七一前夕,工会组织了庆七一红歌比赛,选拔出最优队伍参加了公司比赛,并一举夺得亚军。
三是以激发干部职工自我提升主动性为目的,把“激励职工互比互助”融入工作中,加大对先进集体、个人的学习宣传力度,大造声势,营造相互赶超的活动氛围。特别是对20_、20_年涌现出的“劳动模范”、“党员先锋”、“巾帼标兵”进行了表彰。通过表彰先进,树立典型,激励更多的职工为__厂的发展再立新功。
三、积极组织开展群众性技术创新、先进操作做法、合理化建议
活动。
__厂工会积极筹备“技术创新、合理化建议”申报工作。在各车间引导,发掘群众自主改进成果,联合生产、技术质量等部门认真验证,在全推广好的项目,从而带动生产、质量、安全等工作的全面提升。其中,《____》和《__》技术创新被推荐至公司,《____》被评为技术创新成果,还有大量合理化建议也通过公司评审验证。
四、建立健全困难职工帮扶机制,开展关爱活动。
对生活困难、家庭遭遇变故的职工及时给予申请了补助,对生病住院的职工及时上门慰问。在春节、中秋等重大节日走访慰问困难职工家庭,发放慰问品,使他们感受企业和工会的温暖和关怀。20_年,我厂共有98人次享受了福利困难补助,共计金额38653元。通过各类走访慰问、捐助活动,增强了职工凝聚力和向心力,真正让大家感受到企业大家庭的温暖,鼓舞了广大职工爱岗敬业的工作热情。
20_年,我厂工会在上级工会和__厂党委的领导下,在各基层车间工会的大力支持下,继承发扬优良传统,创新工会工作机制,全面履行工会职能,为职工服务,为企业发展服务,努力构建和谐厂区,取得一定成绩。但我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足,主要是:搭建职工交流沟通和诉求的平台,充分发挥桥梁纽带作用还需进一步加强;面对新形势工会干部的综合素质要进一步提高。20_年,我们将再接再厉,继续着重围绕企业经营和维护职工合法权益,从以下十个方面开展工作:
把工会办成职工民主之家、发展之家、健康之家、温暖之家。
一是工会工作理论经常学。利用培训、宣讲,做到任务教育常学习,工作任务常关注,针对现实常结合,打牢各级工会工作理论根基,确保在任何时候、任何情况下,同上级单位保持高度一致。
二是员工心声经常听。经常谈心,准确了解掌握一线真实情况,引导大家认清形势,理清集体利益与个人利益的关系,脚踏实地,爱岗敬业,尽职尽责。
三是焦点问题经常答。善于钻研,加强分析,形成见解,对“企业发展前景”等热点话题,群众讨论引导等自我教育方法,及时 ……此处隐藏5683个字……。
5、在工会自身建设方面。
一是落实会员代表大会制度。按照集团公司工会要求,今年_月召开了第一次工会会员代表大会,选举产生了由_人组成的第一届工会委员会和_人组成的常委会,还选举了_人组成的经费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时,公司工会又建立了各种会议制度,重新划分了工会办公室及工作人员的职责,明确了分工。三是认真做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间,对在巾帼建功立业活动和提升女工素质活动中做出贡献的_名先进女工、_名先进女工工作者和_个女工先进团体进行了表彰。并组织女职工参加了妇女权益保护法知识竞赛,为在岗和非在岗的女职工400多人进行了妇科病体检。四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团公司工会固定资产管理办法的基础上,我们制定了管理细则,并对全公司工会保有的固定资产进行了一次清查;重新调整健全了职工持股会台帐;对退休、调出、除名、死亡的_名职工股金进行了清退。五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度,分别对全公司_名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自查自评,公司工会召开常委会进行考核评比,并给与适当的奖励,促进了工会干部的工作进取性。
以上是公司工会一年来取得的主要成绩。在总结成绩的同时,我们也清醒地看到了工作中还存在许多缺点和不足:一是在公司制企业中,坚持和完善职代会制度,提高职工董事、职工监事的参政议政本事方面还存在薄弱环节。二是在维护职工合法权益方面,平等协商的力度还应当加大,团体合同的履行监督还需加强。三是员工互助合作保障体系需要进一步完善,覆盖面需要提高。四是“三工建设”和“创争”活动还没有得到各个层面的充分重视,并有效的开展工作。五是工会专兼职干部的理论水平、业务素质、创新本事还有不适应的地方,有待于进一步提升。这些不足和差距,已经引起我们高度重视,应当在新的一年工作中认真地加以解决,进而把全公司的工会工作提高到一个新的水平。
企业工会工作总结篇五20__年,公司工会在公司党委和县总工会的领导下,以党的__大精神和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实县总工会工作会议精神,紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标,结合工会自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进
企业民主管理,推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力,为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
一、健全企业民主,积极维护职工的合法利
(一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工住房公积金的比例,提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。
(二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。
二、健全职代会制度,促进民主管理
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了20__年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了公司领导班子成员,选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质
我们工会立足于建设一支"有理想、有道德、有文化、有纪律"的职工队伍,工会按照"政治过硬、业务优良"的总体要求,坚持党的__大精神和"三个代表"重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。
(一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、"
三个代表"重要思想和党的__大精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照公司党委的部署,组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展"党的__大精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应县场经济的形势,以认真的态度积极参与公司的改革,我们工会组织了职工上职业道德教育课,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为公司的改革从思想上做好准备。
(二)加强业务培训教育,提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求,完成各项工作任务,年初,我们工会组织各部门,制订了20__年的业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力。
我们工会本着"群众利益无小事"的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治,保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动,如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动,丰富职工的业余生活,陶冶性情,促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时,积极想方设法完善各种文体活动设施,方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦,做到"三必访",即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然取得一定成绩,但也存在一些问题,这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
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