企业思想政治工作要做到四个结合

文章标题：企业思想政治工作要做到四个结合

企业思想政治工作要做到四个结合

如何加强企业思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业两个文明建设中的作用，是企业党政领导者应当引起重视并要认真研究的问题。思想政治工作是一门科学。是综合社会学、心理学、教育学及哲学等多门学科的科学。思想政治工作是做人的工作，因此，它要

求思想政治工作者必须有较高的理论水平和文化修养，只有具备这一条件，才能去做好别人的工作。[文章-http://www./找范文,到]

要做好企业思想政治工作，使企业思想政治工作取得预期的效果，还要讲求思想政治工作方法，注重思想政治工作艺术。在这方面，我们较深的体会。我们十分重视企业思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不断探索做好企业思想政治工作的方法和途径，使之在企业两个文明建设中发挥重要作用。结合开展思想政治工作的实践，我认为，开展企业思想政治工作要注意做好四个结合：

一、行政手段与思想沟通结合

行政手段是企业思想政治工作的一个组成部分，它的主要目的是按照国家政策、法律及企业的规章制度等对职工进行教育和约束，通过外界客观条件，硬行促进职工自身转变，从而使职工的行为符合和达到作为一个企业职工的要求和标准。我们在开展这类教育的时候，一定要慎重，同时注意与之沟通思想，着重于感情投资，在设身处地讲清道理的过程中，与被教育者达到感情上的共鸣，使之心甘情愿地接受组织上的意见，并正确对待批评和教育，自学改正错误，从而达到最佳的教育效果。在做好这一结合的具体工作中，要做到尊重人、理解人、尊重人的人格、志趣和合法权益，理解人的思想、处境和动机。

二、疏通引导和潜移默化结合

新时期思想政治工作的目的是要全面提高职工的素质，培养四化建设的优秀人才。因此，我们在做职工思想工作的时候，不能一味使用强制性的做法，更应反对工作中的简单粗暴。简单粗暴的做法不但无法增强职工自我教育能力，不利于问题的解决，而且还会导致矛盾激化，甚至会酿成悲剧。我们要以积极的态度对职工进行疏通引导，使其通过自我鉴别、自我思考、自我认识后自觉接受思想政治教育。这是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引导的同时，要开展革命歌曲比赛、演讲会、座谈会、交心会等各种有益的活动，寓教于乐，创造一个良好的政治生活环境，另外还要通过领导的表率作用、党员的带头作用、英雄的熏陶作用、先进的榜样作用等等，使职工在潜移默化中受到教育，达到思想政治工作的预期目的。对工作上拣轻怕重、不安心本职工作的职工，我们采取疏通引导与潜移默化结合的方法，用工作时间和劳动强度比较，某工种工作时间短而劳动强度大，有的则工作时间长但劳动强度小；再用劳动付出与劳动报酬比较，开通职工思想，使他们安心本职工作。

三、因人施教与以教定人结合

由于人们的文化、情趣、性格、经历等各不相同，因此，在接受教育的方法、方式上也不尽相同，有其差异性，这也是制约思想政治教育难度与效果的一个突出方面。在思想政治工作中，采取一个模式的教育方法以不变应万变，是不妥的思想政治工作者要熟悉职工的感情，揣摩职工的心理，摸清职工的思想，在做工作时要因人施教，考虑好工作方法和工作效果，或批评责备，或鼓励鞭策，或急风暴雨，或细雨和风，总的目的在于解决职工的思想问题。

以教定人是思想政治工作者掌握思想政治教育主动权的一种方法，就是按照各个时期的教育内容，将职工分层次进行授课，另外根据受教育者的心理承受能力，以及其性格特点，以适当的教育方法，因势利导，调动职工的主观能动性。要着眼于发现和发挥职工的长处，激励机制，鼓励职工自觉投入到四化建设中去。我们根据各人的不同情况，采用不同的方法，解决他们的实际困难，满足他们的合理要求，使他们深受感动，在工作充分发挥出自己的积极性、主动性和创造性，取得很好的效果。

四、树立典型与群体参与结合

榜样的力量是无穷的。雷锋、王进喜、孔繁森等先进典型激励和鼓舞了我们这个时代的千千万万的人。我们做思想政治工作，还要注意在本单位树立先进典型，用身边的真人真事来教育职工，使职工学有榜样。本单位先进典型人物的动人事迹，既亲切可信，又感人肺腑，可促使企业出现职工个个争先创优的可喜局面。对反面典型，我们也可适当运用，使职工引以为戒，防微杜渐，做合格的社会主义四化建设者。

企业思想政治工作的对象是企业全体职工，树立先进典型的目的也是为激励和带动企业的全体职工。因此，我们要把树立典型与群体参与有机结合起来，巩固和扩大思想政治工作的成果，把先进人物的事迹

和开展学习、教育活动的内容，通过演讲会、报告会、知识竞赛活动等形式加以推广，让职工积极参与，加大思想政治工作的深度和广度，推动和影响企业全体职工，以更有效地发挥思想政治工作作用，提高企业整体素质。

实践证明，做好思想政治工作这四个结合，对提高企业职工素质、促进企业两个文明建设发展起到积极作用。今后，我们还要根据市场经济

形势的要求，在企业思想政治工作的科学性和艺术性上进行不懈地探索和研究，灵活运用思想政治工作的方式方法，使思想政治工作取得更好的更为理想的效果，增强企业凝聚力和适应市场经济竞争的能力，更好地为企业经济建设服务，为企业物质文明建设和精神文明建设再上新台阶作出积极的贡献。

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如何加强企业思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业两个文明建设中的作用，是企业党政领导者应当引起重视并要认真研究的问题。思想政治工作是一门科学。是综合社会学http://www.51uc.net.cn/、心理学、教育学及哲学等多门学科的科学。思想政治工作是做人的工作，因此，它要求思想政治工作者必须有较高的理论水平和文化修养，只有具备这一条件，才能去做好别人的工作.

要做好企业思想政治工作，使企业思想政治工作取得预期的效果，还要讲求思想政治工作方法，注重思想政治工作艺术。在这方面，我们较深的体会。我们十分重视企业思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不断探索做好企业思想政治工作的方法和途径，使之在企业两个文明建设中发挥重要作用。结合开展思想政治工作的实践，我认为，开展企业思想政治工作要注意做好四个结合：

一、行政手段与思想沟通结合

行政手段是企业思想政治工作的一个组成部分，它的主要目的是按照国家政策、法律及企业的规章制度等对职工进行教育和约束，通过外界客观条件，硬行促进职工自身转变，从而使职工的行为符合和达到作为一个企业职工的要求和标准。我们在开展这类教育的时候，一定要慎重，同时注意与之沟通思想，着重于感情投资，在设身处地讲清道理的过程中，与被教育者达本文来源 ……此处隐藏4315个字……善，人品正直的良好风气；有针对性开展经常性思想政治工作，调动民警职工的工作积极性，针对工作中容易出现的问题或者举一反三问题，提前进行预测组织教育，针对不同岗位的人员情况，提出不同的工作要求和目标。要做深入细致的思想工作，对于不同年龄，不同性别的人，必须细心观察，采取不同的方法进行教育。其次，注意大道理和小道理的关系，坚持大道理管小道理，小道理服从大道理，该讲大道理的时候必须讲，只有把道理讲清楚，讲透彻了，才容易被人们所

接受，收到良好的效果。再次，要处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来找领导谈思想解决问题的，应当客观分析事情的原因，做到热情接待耐心听，针对不同情况，给予疏导、解释、批评和鼓励。

三、思想政治工作要“新”

创新是发展的灵魂，也是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着，社会治安的变化和劳教体制的变革。给我们劳教工作的发展带来了前所未有的挑战。机遇和挑战并存，劳教工作只有创新发展，才能在今后的发展中占有一席之地，反之，将有可能被社会抛弃。所以，作为劳教部门的政工人员，做好思想政治工作必须适应变化情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变，在内容上，由单一的思想教育向提高队伍素质转变；在形式上，由集中、统一、大型活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，政工人员要消除工作的时间差和滞后性，要以平和的态度待人，加强沟通和交流，及时有效的把群众的建议反馈给领导，以便及时决策，做到以情感人，让民警产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。同时要注意把握民警职工的情绪，主动把消极因素化为积极因素，坚持做到思想政治工作进科室、大队，乃至每一个岗位中，及时了解和掌握民警职工的思想动态，做好针对性分析，对于出现的思想问题，要对症下药，有的放矢，引导做好本职工作。

应当肯定的是，在加强和改进思想政治工作中，我们的许多探索和努力已经收到成效，抓住了思想政治工作的一些规律性东西，但我们还应清醒的认识到，这些探索和努力还需要进一步深化和拓展，还需与时俱进。

总之，在当前大力构建和谐社会的奋斗目标下，我们思想政治工作者所肩负使命会会更加明确，任务会更重，但我们不会气馁，我们有战胜困难的决心，有克服艰险的信心，努力在创新上、适应上下功夫，使思想政治工作在构建和谐场所中发挥其应有的作用。

结合企业创新发展做好思想政治工作

坚持以人为本的科学发展观，是从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。深刻理解、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵，按照科学发展观的要求加强和改进企业创新发展时期的思想政治工作，对于增强企业的竞争力和凝聚力具有重要的意义。

一、科学发展观是保证企业正确的发展方向、保证自我实现的根本所在

科学发展观是对我国改革开放30年来成功经验的科学总结，反映了我们党对发展规律的新认识。坚持科学发展观的核心和本质要求，就是坚持“三个代表”重要思想全心全意为人民服务的根本宗旨。在企业深化改革、创新发展，建立适应社会主义市场经济的现代企业制度的过程中，要深入理解以“三个代表”为指导的科学发展观，运用思想政治工作这一有力的武器，做好广大职工思想的统

一。通过宣传、答疑解惑等形式把抽象的理论转化为与职工群众息息相关的、活生生的事实，让他们对国家的政策、企业各项工作的指导思想理解得更透彻。理顺职工情绪，化解矛盾，鼓舞士气，引导和教育广大职工群众正确处理当前利益和长远利益，局部利益和全局利益，个人利益和集体利益的关系，为企业改革创新的不断深入，经济效益的持续提高，任务指标的全面完成提供强有力的坚定的思想保证。

二、要不断创新企业的思想政治工作

随着企业的不断改革、创新发展，员工不断接受新知识、新理念，通过大环境的影响，工作中的交流和体验，员工的思想也在不断的起着变化。我们必须紧密结合企业的现状和职工的思想实际，不断创新企业的思想政治工作。

一是要拓宽思想政治工作内容。积极探索与市场经济发展相适应的新方法新途径，注重从企业改革和发展的实践中，提炼和丰富思想政治工作的新内涵，用科学发展观武装职工的思想，创造适应职工思想活动特点的新方法。在工作内容中要定好位、抓好点，把与职工的切身利益密切相关的内容放在思想政治工作的首位，增强职工对企业的依赖感、为企业服务的责任感和集体荣誉感；二是要创新思想政治工作的方式、方法。认真研究员工在企业改革重组期的心理活动，根据职工实际的思想状态，摸透职工心里所想实际所需，有目的、有步骤、讲方法，逐步引导，使职工能够真正理解企业，全心全意地为企业贡献自己的全部力量。

三、企业思想政治工作必须坚持以人为本的原则

科学发展观的本质与核心就是以人为本，不断满足人的全面需求，促进人的全面发展，是科学发展观的根本目的和根本动力，也是思想政治工作的根本任务和根本动力。人是发展的根本所在，一切发展归根结底是为了人，并最终体现为人自身的发展。就企业思想政治工作而言，坚持以人为本，首先要坚持以企业职工的根本利益为出发点，紧密联系企业自身的实际情况和员工思想的实际状

况，以实现企业和员工的全面发展为目标，卓有成效地组织开展思想政治工作和活动，从而促进职工队伍素质的全面提高。要对职工多一些人文上的关爱，通过解决职工生活工作中的实际问题，加强党群干群关系，使思想政治工作具有说服力，使企业中充满温情和关爱，提高职工在工作中的能动性。

要在企业思想政治工作中树立全面、协调、可持续的发展观。在企业的思想政治工作中树立全面的发展观是适应现代企业思想政治工作的必然要求。要在注重提高企业的经济效益的同时，及时加强职工的精神文明、政治文明的教育，注重提高职工的科学文化素质，大力开展形势任务教育，使广大职工明确企业要生存、求发展，就需要改革创新，建立与市场经济相适应的运行机制、现代企业制度。要制定思想政治方面的培训计划，定时培训学习理论知识，为企业的改革、发展、稳定提供有力的保障，通过开展全面的思想政治工作使企业得到长足有效的发展。企业思想政治工作者要利用自己的工作岗位的优势，帮助职工把握正确的理论方向，激发职工的工作热情，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性。协调好职工与职工、职工与企业、职工与领导之间的各种关系，充分利用各种可以凝聚的力量，在内容、形式、方法、手段等方面，冲破一切妨碍发展的思想观念，把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，使思想政治工作既有力度又有深度，既有声势又有实效。只要用正确的方法去引导职工，职工才会把企业的目标作为自己追

求的目标，才能在工作中充分发挥主动性和创造性，才能推动企业健康和谐持续发展。

2014年7月10日

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