创建模范职工之家的标准(精选多篇)

第一篇：创建模范职工之家

创建模范职工之家，打造和谐幸福校园

三道河中心学校创建自治区教科系统“模范职工之家”汇报材料 三道河中心校创办于1973年9月，全乡现有中小学3所，其中1所九年一贯制学校，2所小学，2所教学点，现有47个教学班，初中9个班（汉语4个，民语5个），小学38个班（汉语20个，民语18个）。在校学生1126人，（初中264人，小学862人）。教职工124名（小学76人，初中 48人），其中专任教师102（小学66人，初中 36人）。

近年来，我校及工会在上级主管部门的支持和领导下，中心校紧紧围绕总目标，迎难而上，团结协作，进一步加强工会自身建设、切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事、办实事。现将我校工会创建“自治区模范教工之家”的有关工作汇报如下：

一、合力齐抓共管，建好教职工“模范之家”。

首先，党政重视，齐抓共管。党支部、校委会一班人历来十分重视工会工作，工会工作列入学校工作计划，与学校日常工作有机结合，与教育教学工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活动的开展都是在党支部和校委会的直接领导下，在领导的亲自参与下进行的，这充分显示了党政工齐抓共管建家工作的合力。学校多次组织召开座谈会和茶话会，倾听群众意见，吸纳教职工对建家工作的建议,通过各种双向互动的方式，达到领导重视、职工关心的良好创建效果。 其次，健全组织，落实责任。通过提名推荐、投票选举，遴选出德才兼备，在群众中有一定威信的同志进入工会委员会。我校工会委员会设主席、副主席、宣传委员、财经委员、生活委员、文体委员、女工委员共7个职位，下设“书香之家”、“乒乓之家”“手工之家”、

“健身之家”四个小家。为保证创建工作正常有序地开展，学校专门成立了党政工妇部门负责人、教职工代表参与的创建“模范职工之家”领导小组，形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的建家工作格局。 工会不断健全工作制度，制定了工会委员会会议制度、工会学习制度等，适时召开工会委员会会议、工会联席会议、会员代表会议、职工代表座谈会和工会小组会议，学习《工会法》《劳动法》《教师法》《学校教职工代表大会规定》及工会章程等，通报建家活动进展情况，交流经验和体会，听取意见和建议，查找问题和不足，有针对性地研究制定工作措施，切实做到创建工作有目标、有计划、有重点、有总结，保证了建家活动深入扎实有序开展。

二、强化师德教育，建好教职工“思想之家”。

一是组织学习讨论，在全体教职工中深入开展“廉政、廉教、廉管”的师德师风主题教育，引导广大教职工遵纪守法，依法从教，自觉规范教育教学行为，自觉践行人民教师誓词，做人民满意的教师。

二是开展“青蓝工程”拜师结对活动，签订《培养和指导青年教师合同书》，帮助新教师制订个人成长三年发展规划。举行青年教师座谈会、新老教师恳谈会，“传承〃守望〃创新”传、帮、带会，通过以老带新，以新促老，为青年教师搭建成长的平台，鼓励青年教师做最好的自己。近年来，我校教师教育教学能力有较大幅度提升。在2014年5月，组织开展了全乡青年教师课堂技能大赛，为青年教师的迅速成长搭建了平台，并先后有5名教师参加了教研室组织的课题

研讨课展示，有2人参加了县教育局组织的党员示范课比赛，并有一人获三等奖。在各级各类报刊杂志上发表教育教学论文30多篇。

三是选树师德典型，结合教师节庆祝表彰大会，选树了吐克孜等几十名德才兼备的师德标兵、优秀教师和“模范班主任”，弘扬高尚的师德情操，举行“身边的感动”模范人物事迹报告会，学习最美女教师张莉丽，引领广大教师建树师表形象，彰显党员教师风采。

四是组织开展师德大讨论，围绕“假如我是一名学生，我喜欢什么样的教师”、“假如我是一名家长，喜欢什么样的教师教孩子” “热爱伟大祖国建设美好家园”等议题组织师德大讨论，多次举行师德演讲比赛，组织观看《泰迪的故事》专题片，用教师的师爱现身诠释师德的内涵，用感人至深的优秀事迹、动人的故事影响和打动每一位教师。

五是举行师德公开承诺活动，校长、教师向社会公开承诺，签订师德承诺书，举行师德承诺签名活动，设立举报信箱，公布举报电话，设立家长咨询台，发放调查问卷，对教师的师德表现、教学工作、“五严”规定执行、班主任工作、食堂管理、教育收费等方面作出客观的评价，广泛接受学生、家长和社会的监督。

三、履行工会职能，建好教职工“民主之家”

1．配合党支部、校委会做好党务校务公开工作，有效行使工会监督职能。

2．积极参与学校党政决策，配合做好收费、教辅用书、学校食堂、家长开放日、基建工程招投标等方面工作，参与谋划学校“十二五”规划、教职工绩效工资考核实施方案等。

3．广泛开展“三评”工作，认真做好民主评议校长、中层干部和教职工竞聘上岗等工作。

4．认真稽核学校、食堂、工会账目，并及时公布稽核情况，提出合理化建议，进一步规范学校后勤、财务管理。

5．坚持教代会制度，每次教代会都能做到充分酝酿，精心准备，广泛征集教职工提案，认真研究落实解决措施。并评选优秀提案进行奖励，为推动学校又好又快发展作出贡献。

四、丰富文体活动，建好教职工“健康之家”

1．结合“三八”、“五一”、教师节、国庆节、元旦等重大节日，组织开展“红歌大家唱”、“唱团结之歌，展巾帼风采”联欢会、操舞、“两球一棋”、拔河、卡拉ｏｋ、托球跑、定点投篮、慢车赛等十多项文体活动，组建学校教职工业余运动队，并在2014年三道河乡举办的建设杯篮球赛中获第一名。通过活动，愉悦教职工身心，充分调动了教职工工作的主动性和积极性。

2．组织教师参加县教育局举办的教师节文艺会演，并获县级二等奖，并积极组织教师按年级组参加学校庆六一文艺汇演及元旦联欢活动，精彩的表演受到乡领导及家长的一致好评，充分展现了我校教师的青春风采，张扬了青年教师的青春魅力。

3．每年定期组织全体教职工体检，积极配合劳保所组织离退休教职工体检，让他们及时了解自身身体状况，采取相应的健体措施。

五、关心教职工生活，建好教职工“温暖之家”

1．关心教职工生活。每年春节，古尔邦节及教师节前夕，组织工会会成员、分头慰问离退休教师和困难教职工，送去慰问品、慰问金和组织的温暖。并组织各族教师开展相互拜访慰问活动，是各族教师之间更了解，更亲密。

2．积极开展送温暖，献爱心救助活动。去年，举行 “救助白明明爱心捐款”活动，全校师生捐款7000多元，及时慰问住院及生育教职工，彰显社会主义大家庭的温暖。

3．第一时间主动慰问病故教职工家属，主动帮助解决遗属后顾之忧，认真组织简朴悼念仪式，此举受到社会好评。

六、加强自身建设，建好教职工“放心之家”。 ……此处隐藏7418个字……。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，家长、学生、社会关心的问题。比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

三、坚持依法维权，切实保障教职工权益

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合财务室认真做好工资人

事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教育权益。教师的知识需要不断更新。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校鼓励教师进修，提高学历，鼓励教师参加新教材培训，继续教育、普通话培训，鼓励教师参加各级各类各种形式的研讨会；创造条件让教师外出听课、参观考察。我们立足教师的岗位培训，提高教职工的素质。工会协助教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；协助政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选，提高教职工育人水平，协助教务处开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们能“一年站住讲台，三年站稳讲台”，尽快地成长成熟。

3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。学校不准教师节假日补课，不准教师外出兼课，为此制定了相关规定，不仅减轻了学生的负担，也避免了教师长期超负荷工作影响身心健康。学校工会每两年组织职工进行一次全面体检，为教师的健康提供保障。女职工还享受了“三八”节补助，一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。

四、开展多样活动，切实丰富教职工的文化生活

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有扑克比赛，“五·一”劳动节的趣味运动会，国庆节或中秋节的教职工篮球赛、

羽毛球赛、乒乓球赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，一年一度的校园歌手大赛、诗歌朗诵比赛、学校田径运动会和元旦迎新文艺晚会，教职工都有精彩表演。

通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

五、救助特困职工，切实解决教职工后顾之忧

济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校表达心意。对生病的教职工，工会都会出面帮扶。

开展创建活动的目的，是提高全体工会委员的整体素质，开创八校工会工作的新局面，全面提升学校的办学水平。尽管我校工会已取得了一些成绩，但我们必须清醒地看到，在硬件和软件方面，我们还有许多不足，对照上级的要求还有一定差距，校工会要落实创建措施，要把创建“模范职工之家”的活动与学校的中心工作结合起来。要响应上级领导关于把工会建设成为学习型组织的号召，引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识，只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提高素质。

阿克苏八校工会

2014年11月

第五篇：模范职工之家创建方案

*****分工会“模范职工之家”创建方案

为认真贯彻落实*******文“关于开展模范职工之家创建活动的实施意见”，在**工会的统一部署下，****分工会结合自身实际，制定了“模范职工之家”的创建方案，具体内容如下：

一、 基本原则

服务公司大局、突出维护员工、齐抓共建、创新发展、充分依靠会员

二、 创建目标

围绕实现“创建团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标，努力把***分工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

三、 实施方案

针对****工会关于创建“模范职工之家”的要求，****分工会制定了相应的措施保证建家成效显著。

（一）工会组织健全、职工基本入会。

***电气目前在册职工人数70人，工会组织配备有工会主席1人、工会委员3人。***党支部及公司领导对工会工作十分重视，积极协助工会解决工作问题。

***分工会将专门成立建家工作小组，保证创建“模范职工之家”活动的顺利进行。

（二）制度建设完善、工作运作规范。

1、建立完善平等协商、集体合同制度。

***分工会将从职工切身利益出发，建立集体合同履约责任制和监督检查制度，指导职工签订劳动合同，形成协调劳动关系的有效机制。

2、建立完善职工民主制度。

****分工会将建立和完善职工民主制度和厂务公开制度，设立多种职工信息反馈的渠道，广泛征集和听取广大职工的意见和建议，提高职工参与公司经营管理的积极性。

3、建立完善工会保障制度

****分工会将以广泛开展职工座谈和定期开展职工调研的形式，倾听职工呼声，了解职工困难，切实帮助职工解决工作、生活等各个方面的实际问题。同时注重职工身体及心理健康，通过定期开展健康讲座等活动，积极引导职工的健康生活观。

4、建立完善教育制度。

****分工会将积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，通过为职工订阅专业书籍、报刊、杂志等形式，提供学习的机会及平台，同时积极创建“职工书屋”，推动职工素质工程建设。

在丰富职工业余文化生活上，通过组织公司文娱、体育活动和积极组织参与****各项活动的形式，为职工提供体育

锻炼的机会和自我展示的平台，丰富职工的精神文明生活、提高公司的凝聚力。

5、建立完善劳动法律监督检查制度。

****分工会将在公司内部开展劳动法律监督检查，通过定期走访、调研的形式了解公司执行国家地方各项关于职工权益保护法律法规的情况，从而保障职工的合法权益。

6、建立完善工会内部管理制度。

****分工会将在公司党组和***工会的领导下，依靠会员和广大职工，根据《工会法》的相关规定独立开展工作，定期召开工会委员会并根据规定按时进行换届。

7、建立完善的群众性经济技术创新制度。

****分工会将在公司积极开展“五小”创新竞赛、技能竞赛、合理化建议等群众性生产技能活动 ，发掘广大职工的聪明才智，促进企业经济效益提高。

8、建立完善的工会财务会计制度。

***分工会将严格按照工会财务管理的相关规定，做好工会费的代扣代缴工作，依法按时向院工会足额上缴工会经费，并收好、管好、用好工会经费。

****分工会

**年4月20日