医院支部先进党组织事迹材料

加强支部建设提升医院综合服务能力

近年来，民和县中医院党支部党的基层组织是党的组织体系的基础，是落实党的路线、方针、政策的重要组织保证，也是党的全部工作和战斗力的基础，随着从严治党和医药卫生体制改革的不断深化，加强医院党的建设尤其是党员教育管理工作显的尤为重要，为了落实习近平总书记要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求和党对加强基层组织建设的具体要求，充分发挥党组织的核心作用和共产党员的先锋模范作用，保障医院各项工作健康有序发展，全面提升医院服务能力，更好地为创建健康海东保驾护航。多年来，我院始终不渝地把加强党的建设工作视为医院各项工作的重头戏，持续抓、不放松，重点抓、不错位，取得了一定的成效，2015年—2017年连续三年被县卫计局党委授予“先进党组织”，2016年被确定为全市基层党组织建设现场观摩党支部，获得了省、地双“文明单位”称号，也达到了以党建促业务、促发展的初心目的，医院服务能力不断得到提升，政府、群众和患者对医院的满意度、信誉度明显提升，2018年来院就诊患者达151426人次，住院13099人次，业务收入达到7800万元。

（一）强化党员教育管理，培育优秀党员团队。

我院党员教育管理工作严格按照《党员教育管理办法》，根据新形势、新任务、新挑战，着眼于创新发展、着眼于提高党员整体素质，着眼于推动医院服务能力的提升，把党员学习党章等学习教育工作建立长效机制，持续推动教育工作。

1.加强制度建设，保障教育实效。医院从完善基层组织制度，夯实党的执政基础；完善党内民主集中制，积极开展党内民主，增强党的生机活力；健全权力运行机制和监督机制，推进反腐倡廉制度创新；规范党员学习制度和党的组织生活会制度等方面入手，制定了《党支部理论学习制度》、《院务公开制度》、《重大事项专题讨论制度》等，结合“三会一课”制度，为医院党建工作提供了制度保障。

2.创建学习型党组织，提高党员学习的自觉性。医院针对业务性强、技术要求高，广大职工提技术求进步欲望高的实际，营造浓厚的学习氛围，采取灵活多样的形式，引导广大党员和职工把学习理论与提高政治思想和业务素质，促进医院发展结合起来，真正把学习成果转化为促进医院科学发展的内在动力，先后开展了以“读好书、做好人、干好事”为主题的读书活动，为全体党员统一配发了新《中国共产党党章》和学习笔记本，为党小组购配了《中国共产党廉洁纪律准则》、《最好的护士》、《激发正能量、做最好员工》等书籍十多册。在全体党员中开展了“学党章、争先优”活动，利用交接班后的短暂时间在全院开展了“晨读”学名言、名句、名篇和技能演练活动，在广大党员和职工中产生了极大的共鸣，提振了精神，弘扬了正能量，推动了医院工作

3.健全党的组织生活，助推党员管理。认真履行“三会一课”制度是加强党员管理的重要内容，医院把“三会一课”作为全体党员的“必修课”和强党性、强纪律、强责任的“生动”课堂，坚持按时间、按要求、按程序、按标准开会上课，同时改进组织活动方式，丰富活动内容，创新服务载体，利用固定党日、义务劳动、下乡帮扶日等专题活动开展组织生活体验，在建党97周年之际开展了“迎七一、感党恩”的“九个一”系列活动，即给全体党员发去了一条慰问信息，召开了一次迎“七一”座谈会，开展了一次十九大精神知识竞赛活动，开展了一次《中国共产党党章》知识测试活动，重温了一次入党誓词，开展了一次退休党员慰问，观看了一部电教片，开展了一次上党课活动，“唱红歌，猜歌名”活动既增强了“七一”建党节氛围，又进一步增强了党组织的凝聚力、号召力、战斗力和共产党员的党性观念。十九大修改后的新《党章》印发后，党支部及时举行了集体颁发《党章》仪式和专题学习会，每逢主要节假日举行全院职工参加的升旗仪式等等，对加强党员管理工作搭建了良好的平台，也取得了实效。

（二）构建党员发挥先锋模范作用机制，促进医院工作发展。

1.激励党员立足岗位做贡献，发挥表率学模范。为了激发党员的政治使命感和责任感，不断增强党员队伍的生机和活力，围绕公立医院改革的重点任务和目标，院党支部开展了“立足岗位做贡献，发挥表率做模范”活动，采取党员带徽挂牌上岗、亮明身份上岗、公开承诺上岗等形式激励自己垂范，接受群众监督，积极开展创建党员先锋岗、文明示范岗、优秀党员等创先争优活动，涌现出了一大批先进科室和优秀党员。共创建了两个科室为党员示范岗，两个科室为党员责任区，有一名党员被国家卫计委授予“全国中医医院优质护理服务先进个人”，两名党员被省卫计委分别授予“贴心医生”和“高原好医师”称号，一名党员被市卫计委授予“海东好医师”称号，一名党员被县委县政府授予“十大优秀青年”，一名护士党员被评为医院“最美天使”，医院评选的“十大服务明星”中党员占30%。

2.树立为患服务宗旨，发挥“一面旗”作用。坚持以病人为中心，既是医院党建工作的出发点和落脚点，更是全体医务人员必须遵循的宗旨，医院要求全体共产党员在体现服务宗旨时要充分发挥“一面旗”作用，也非常重视“一面旗”建设工作，成立了党员志愿者服务队。深入社区、养老院等开展服务工作。院党支部还举办了“我是旗帜，我奉献”为主题的演讲比赛活动，全体党员发自内心的表达了我是党员我自豪，我是党员我奉献的自豪感和荣誉感，特别是党员中层领导承诺责任，在实际工作中发挥了示范引领作用，不管是在无偿献血、下乡帮扶、济困捐款、义务劳动，还是在一线为广大患者服务的每一个流程和环节当中都是冲在前、走到前、干到前，展示了共产党员的先锋形象和旗帜风采，带动了全院职工，促进了全院工作。

（三）提升党组织服务能力，改善患者就医感受。

1.选好干部，用好干部，夯实人才队伍能力。我院坚持党管干部的原则，建立科学有效、激励和监督相结合 的管理机制，做好中层干部选拔任用工作。结合县级公立医院综合改革工作，于2016年进行了整合以来的第二届中层领导竞聘工作，落实阳光、公开、公平、择优的竞聘原则，注重中层人才的政治思想、道德品质和技术能力，在结构上加大了共产党员的参与成分，把一些先进性强、业务性强、示范性强、责任性强的共产党员提拔到中层管理岗位上。通过个人自荐、资格审查、竞聘演讲、民主测评、综合考核等环节的严格把关，最后聘任的25名中层干部中党员人数达20人，占聘用人数的80%，使中层干部队伍的整体素质有了明显的提高，夯实了为民服务的根本基础。

2.积极实施“双培”工程，提高为民服务技能。医院努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的氛围，把建设高素质的专业技术队伍和提高专业技术水平作为为民办实事、办好事的不懈动力，强化人才培养，针对医院开展的重点服务项目和技术，按照“补短板、夯中板、强长板”的人才培养思路，采取派出进修、在职教育培训、参加学术会议、聘请专家院内培训等多种举措并举培养学科带头人、学科骨干和关键岗位人才，有针对性地快速培养提升党员和中青年人才的技术水平，大胆启用优秀党员和优秀中青年人才，近三年内共计举办党员党课等形式培训15次，选派专业性强、责任性强、上进心强的55名专业技术人员赴省内和北京、辽宁、甘肃、黑龙江等地区的三甲医院进修学习，占在编人员的30%，其中党员16名，占29%，参加省内外学术会、研讨会168人次，院内举行大型学术讲座15次，院内组织培训66次，开展技能竞赛3次，组织“三基”考试6次，邀请省级专家开展手术带教84次，使全体党员和职工为民服务的业务技能得到更进一步的提高。

（四）狠抓政治思想工作，为医院发展提供政治保证。

1.健全机构，加强政治思想工作领导。为了切实加强党员干部的政治思想工作，院党组织首先从加强领导着手，形成党支部统一领导，党政共同负责，党政工妇团齐抓共管，以专职党务工作者和中层干部为骨干，职工群众广泛参与的政治思想工作格局，不断拓展医院思想政治工作的新领域和新空间，提高政治思想工作的针对性、时效性和创新性，增强党组织对广大医务工作者的吸引力、渗透力和凝聚力，带领医务人员在改革中不断提高自身素质，增强服务意识，为广大患者提供“三好一满意”的就医环境。

2.确定良好教育载体，增强政治思想的渗透力。按照医院独立科室多、专业性强、协作性强等工作特点，医院把加强政治思想工作与培育团队精神、建设医院文化、解决职工实际问题结合起来，按照“以病人为中心、以职工为核心”的思想建立人文关怀制度，把政治思想工作渗透到各项医疗工作实践中和职工文化体育等生活中。2017年首次在西沟林场举办“执行力”野外拓展培训的基础上，2018年进一步拓宽培训思路，举办了“三力一精神”（执行力、凝聚力、协调力和团队精神）野外拓展培训，全体党员独立培训，并增加了培训项目，极大地震撼了全体党员和医务人员的心灵。

3.拓宽工作渠道，增强政治思想工作的影响力。院党支部坚持与时俱进、贴近实际、贴近业务、贴近生活、贴近群众的原则，创新教育方式和手段，以理服人，以情动人，情理交融、协调促进，开展了丰富生动的文化体育活动和激励进步的评先评优活动，利用医院院报、网站、微信公众号、钉钉等渠道大力宣传先进人物和事迹，营造人人学先进、人人赶先进的良好氛围，5.12国际护士节和8.19医师节期间举办了院内文艺比赛、护理技能竞赛、新入院护士授帽和宣誓、表彰30年奉献医师和护士、演讲比赛、“中医杯”卫计系统职工篮球邀请赛等系列活动，2018年医师节举行了首次中医师带传帮师仪式，设定了党员绿化区和卫生责任区，参加义务劳动，体现和充实生活，开展了首次书法摄影大赛。今年2月2日，结合县委提出的“提振精神、整顿作风、筑牢为民服务情怀”活动，院党支部和院工会举办了以“提精神、整作风、筑情怀、建和谐”为主题的医患迎春文艺晚会等等。利用不同的形式、不同的载体、不同的环境开展政治思想工作，让广大党员和职工乐于接受、便于理解，受益匪浅。

（五）教育制度与监督并重，提高拒腐防变能力。

1.教育与监督兼顾，整体推进。院党支部认真落实党风廉政建设责任制，完善廉洁风险防控机制，建立警示训诫工作机制，抓好党员和职工的廉洁自律。严格落实“三重一大”事项党支部和院务会集体讨论决定制度，主要负责人末位发言表态制度和向党委、驻局纪检组织报告请示制度，坚持一把手不直接分管财务和按规定数额招投标采购制度，药剂科、财务科主任等关键岗位人员采取定期调整制度，对廉洁自律和医德医风工作每逢职工大会必讲，党组织生活会必谈，全体共产党员和中层领导签订了贯彻“九不准”、“十六禁”承诺书，医师节上组织全体医师在印有“文明行医、依法行医、科学行医、廉洁行医、诚信行医、规范行医”的横幅上签字承诺，每年举办1至2次普法培训和考试，2017年-2018年每年组织党员观看警示教育片4次，做到了警钟长鸣，有备无患。

2.开展党纪法规宣传教育，筑牢思想防线。医院把学习、宣传和贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平系列讲话作为当前的一项重要政治任务，以信念、法纪、道德教育为先导，深入开展“两学一做”学习教育，动员全体党员和职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、廉洁意识和看齐意识，通过思想引导、规范行为和营造氛围，提高了广大医务人员拒腐防变和抵御风险能力，增强了广大党员干部守纪律、讲规矩，自觉遵守党规党纪，做到了不越底线、不闯红线，未发生过违纪违规现象。