抓基层党建工作述职述责述廉材料

抓基层党建工作述职述责述廉材料

20**年，在区委的坚强领导下，在全体党员干部的大力支持下，我始终坚持把党建工作摆在重要位置，不断加强新形势下党的政治建设、思想建设、组织建设，作风建设和党风廉政建设，现将20**年的工作情况汇报如下：

一、成绩清单

（一）、认真开展“两学一做”学习教育。

自我区开展“两学一做”学习教育活动以来，本人高度重视，引导工会党支部将学习教育活动，贯穿于工会全年工作任务之中，在抓好规定动作的同时，创新自选动作，组织开展“五个一”学习活动，即“制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，交流一次学习心得，班子成员每人上一次党课，围绕一个专题组织讨论”。并切实在认真学习教育、广泛征求意见建议、认真查摆问题、整改落实上下功夫，确保了活动顺利开展。开展活动以来，我会共组织集中学习28次，党支部班子成员专题讨论2次，党支部领导上党课2次，交流心得体会4次，查摆整改问题4条，专题宣传被市总工会报刊采稿2篇。

（二）、强党建促脱贫攻坚。　　　　

区总工会在**村深入开展“五送”活动。送政策，印制“精准扶贫”政策宣传图册，图文并貌的向贫困户宣传扶贫各项政策。送科教，筹备与市图书馆联系，在**村部建立“流动”图书室。送健康，对建档立卡贫困人口中因病致困的人员，开展健康教育，提高困难群众医疗保健水平。送服务，组织工会志愿者服务队，到贫困户***家中开展打扫卫生活动，并送去内衣等生活必须品。送法律，与“主题党日”活动相结合，与工会聘用律师联系，实地走访农户家庭，送法律上门，讲解法律知识，增强农民遵纪守法意识。通过“五送”活动，充分体现党和政府对农村贫困群众的关爱，帮助解决生产及生活中的问题，实现贫困户脱贫目标。

（三）、落实党风廉政建设责任制。

积极指导工会党支部认真执行民主集中制，定期组织召开党支部会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开；积极履行“一岗双责”，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，带头改进作风；签订20**年党风廉政建设责任书，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设各项任务有效落实；加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限；建立干部出行公示制度，制定人员去向公示板，对人员的出勤、行踪实行动态公示。 是

（四）、积极推进反腐败工作。严格执行中央“八项规定”要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金和纪念品，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间；严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支；加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。

（五）、严格落实作风大整顿活动。区总工会干部作风大整顿活动开展以来，领导班子紧紧把握住了“破五弊”这一核心，认真贯彻省、市、区干部大会精神，运用“五学五找”的形式，积极查摆问题，提出整改清单，排查调处矛盾纠纷，提升干部基本素质，切实解决群众生活困难。领导班子确定了“发一张征求意见表、召开一次座谈会、设置一个意见箱”等意见征集形式。进行了多次征求意见活动，其中有座谈会，有个别人个别征求，有书面意见征集等形式，涉及“不想为、不想担”、“不愿为、不愿担”、“不敢为、不敢担”“不会为、不会担”四大方面。共发放《区总工会干部作风大整顿活动征求意见表》100余份，广泛征集意见，意见征集活动共收回征求意见表70余份，共征集意见10条。领导班子成员率先展开了批评与自我批评活动，对照破除“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”五个弊端的共性问题，从自身实际出发，深刻自我剖析，找准自身存在的突出问题，提出了整改方向。并对征集意见及干部自我剖析查摆出的问题进行了汇总，制定了具体的整改清单。

我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实担当好第一责任人责任，主动扛责“不甩手”，对作风建设等亲自部署、亲自督查。坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。组织召开党风廉政建设专题会议，对单位党风廉政建设工作进行了总体部署和安排。　

按照“一岗双责”要求进行任务分解，出台了《党组领导班子党风廉政建设责任分解》文件，明确了领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合单位各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部室的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。

二、问题清单

存在问题：

一是工会干部自主学习主动性不够高，学的不深不细。二是工会开展党建活动创新载体不够丰富。三是党建工作与单位的业务工作联系不够紧密。四是对党员严格管理不够经常，与党员谈心谈话、提醒告诫制度坚持不够好。

整改措施：

一是提高认识，在思想上增强自觉性。注重在方法上有所创新，要寻求新的载体、新的形式，力求教育形式的多样化，以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。把个人自学与集中学习有机的结合起来，同时探索不同学习途径，用观看光盘的方式弥补集中学习的局限性，以新的方式和载体，进一步增强理论学习的吸引力。

二是创新党建载体活动。深入开展“双亮双促”行动，即“工会亮牌子，促发展，工会主席亮身份，促履职”。组织基层工会党员干部主动亮明身份，深入基层，开展党员服务职工工作，使基层工会组织真正成为“职工之家”，工会干部真正成为职工的“娘家人”。

三是加强党员干部队伍建设。进一步加强党务干部队伍建设，使工会党务干部成为党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，成为党建工作的骨干和中坚力量。从舆论、时间、提拔任用等方面予以倾斜，在工会形成尊重党务工作者，支持党务工作者，自觉参与党务工作的良好氛围，使党务干部进一步增强做好党务工作的信心和决心。

四是加强谈话谈心，加大对党建考核奖惩力度。平时加强党员管理，注重谈话谈心，坚持提醒诫勉制度，将考核结果纳入到干部提拔使用、表彰奖励考察评定范围。树立抓好党建是本职、主业、首责的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同部署、同安排。评先评优、干部提拔使用上在同等条件下，优先向党务干部倾斜。

三、任务清单

20**年，我们将按照区直机关工委的要求，进一步抓好工会党支部建设。具体有五点初步打算。

一是抓住“一个重点”。即把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，作为新时期的首要政治任务，通过学习，把党员、干部的思想和认识统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到党十九大提出的各项任务上来，认真履行职责，切实关注民生，全面推进社会建设。

二是加强“两个建设”。即加强支部自身建设和党风廉政建设。充分发挥工会党支部领导班子作用，建立健全党建工作目标责任制，推进机关党建工作的规范化和制度化建设，经常开展党风廉政教育，筑牢工会党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三是坚持“三个制度”。即坚持工会党支部中心组学习制度，加强领导班子的思想政治建设，工会领导每季度给党员讲1次党课；坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组生活会；坚持民主评议党员制度，全面推行以党员评议党员、职工群众评议党员、支部评议党员的“三评”制度。

四是开展“四个活动”。即开展党员“创先争优”活动，开展党员服务职工活动，开展党员谈心谈话活动，开展党员帮贫扶困活动。

五是抓好“五个创建”。即抓好“学习型、服务型、创新型、开放型、实力型”五型工会的创建工作。通过工会全年各项工作目标的落实，力争把工会党支部建设不断推向新的高度。