履行党建工作第一责任人职责工作述职报告

党建工作述职报告

2020年，我单位在**市委、市政府及局党组的正确领导下，认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，坚持政治站位，全面加强党建工作。作为**党建第一责任人，我认真履行工作职责，牵头抓、当表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领单位全体党员干部扎实工作、开拓创新，提升了党建工作水平，有力地推进了全市绿化建设、生态保护等工作的发展。

下面，我就履行党建工作第一责任人职责的情况述职如下：

一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神

学习习近平总书记在全国组织工作会议上讲话精神，加强党的基层组织建设，关键是从严抓、好落实。以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。加强机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。习近平总书记的重要论述为新时代党的基层组织建设提供了根本遵循，加强党的基层党组织建设，重在从严，务在落实。

党支部作为党的最基层组织，在联系群众中有着天然优势，是党联系群众的“最后一公里”，直接影响着党的凝聚力、战斗力。树立一切工作到支部的鲜明导向，整体提升党支部建设的规范化水平。（1)、加强支部书记自我建设。我作为支部书记，以提升党支部建设专业化水平为己任，以政治素质强、专业素养高、工作能力强、群众评议好的标准严格要求自己，探索党支部书记岗位职业化；（2）、健立完善的例会制度。每月开展主题党日活动、定期召开民主生活会、“三会一课”、组织生活会、建立支部书记讲党课制度、支部书记谈心谈话会制度等，推动党的组织生活制度化、规范化、常态化；（3）、搭建多种平台，提高党员对党内事务的参与度，扩大党员基层民主与加强党内关怀并行，不断激发党员的主体意识，实现“支部主导”与“党员主体”双轮驱动党支部健康、良好运行，充分释放党支部的活力。（4）、探索加强新兴业态和互联网党建工作。习近平指出：“各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导。”传统的基层党建工作往往受限于时空，而互联网有效地扩展了基层党建工作的范围，密补了这一缺限，我单位利用网络技术优化基层党建工作的基础环节，提高效率，节约资源，按照基层党建工作的特殊规律，把信息网络技术融入党建业务，线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合，使基层党建从现实世界扩展到网络空间，从而拓展党的工作覆盖面。

二、2020年度基层党建主要工作，要突出贯彻落实中央、省、市直机关党的建设工作会议和在机构改革中加强党的建设等情况；市委书记**同志在党的建设工作会议上强调，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央、省委决策部署，不忘初心、牢记使命，真抓实干，永远奋斗，不断巩固发展主题教育成果，开创新时代机关党的建设新局面。2020年是深度改革的一年，深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一次集中行动，目标就是构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系，全面提高国家治理能力和治理水平。认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以机构改革为契机，以模范机关创建为抓手，做到“四个坚持”，落实“四个同步”，全面加强党的建设，不断夯实机构改革政治责任和党建工作主体责任。2020年，我单位健全制度保障机制，明确了支部书记与普通党员干部谈心谈话、做到及时对职工的思想动态进行研判、建立联系人、定期向党组织报告等党建工作制度，保障党建工作和机构改革“两手抓、两手硬”；细化分解党建工作责任，强化责任落实机制，以上率下层层传导压力，形成了党支部书记第一责任、班子成员分工负责、统筹推进、具体落实、党员干部积极配合的新局面，建立网络化党建工作责任体系，推动党建工作责任与机构改革责任一肩担当、一起落实。用好机构改革创造的有利条件，进一步巩固机构改革成果，加快形成机构职能优化协同高效新机制。三、存在的突出问题2020年是特殊的一年，更是难忘的一年，举国上下面临严峻的考验，我单位6名党员全员实行“双报到”，坚决服从单位及社区党组织调遣，充分发挥党员干部模范带头作用，身先士卒，无不处处体现基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。但是我们也清醒认识到，面对新形势新任务，我单位作为基层党组织，党建工作与上级要求仍存在一定差距。　一是管党建工作的政策理论水平还不够，党建业务知识学习不足，还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。

二是班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。由于单位人员少、在职4人，领导职数少，班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够，党建工作没有得到很好的落实。由于党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有完全落实到位。

三是党建工作缺乏亮点。对党建工作创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一，流于老套的形式，大部分都是照抄照搬过去及上级部门及兄弟单位的，缺少创新意识和开拓精神，导致我单位的党建工作特色不突出、成效不明显。

四是专项经费严重不足。我单位人员较少，没有党建经费可支配，对工作也会造成停滞的影响。

四、下一步工作打算。

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在林业方面的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与单位的各种事务，发挥无职党员的引领作用。三是认真执行各项制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动**工作发展做出应有的贡献。